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　　経営者　『心の扉』

あなたは『献身家』のエニアグラムタイプ２です

　　タイプ２番のリーダーシップの取り方

◇ 社員の才能と力を発掘して良い方行に導く
◆ チーム力は組織の調和が大切であることを理解させる
◇ 自分に関わりのある人を積極的に助ける
◆ 自分よりも部下を優先する
◇ 他人への気配りと共感を大切にする
◆ 他人が困っていることを助ける
◇ メンバーに優しく温かく接する

　　タイプ２番はタイプ４番の考え方から学びます。

◇ 部下の個性や才能を認め尊重する
◆ 部下それぞれがもっている感情を理解して共感する
◇ 部下に対して独自な発想のアプローチをしていく
◆ ユニークな発想で会社を引っ張っていく
◇ 独自の行動プランを展開する

　　各タイプへの指導のポイント

タイプ１　タイプ２　タイプ３　タイプ４　タイプ５　タイプ６　タイプ７　タイプ８　タイプ９

●エニアグラムとコーチング